A través del Plan Departamental de Empleo, que fue entregado hoy, al gobernador (e), Gregorio Angarita Lamk, el Ministerio de Trabajo, ha priorizado 18 proyectos que hacia 2017, generarían cerca de 31 mil empleos en Norte de Santander, apoyando el fortalecimiento de la infraestructura, de las mipymes y del sector agropecuario.
“Hoy el Ministerio de Trabajo nos hizo la entrega formal del planteamiento, diagnostico y las alternativas que consideran, luego de un amplio análisis, que nos ayudarán a generar empleo y así disminuir las altísimas tasas de desempleo en Norte de Santander. Celebramos este importante aporte para contribuir al progreso de la región,” puntualizó, Angarita Lamk.
Dijo, que desde la Administración Departamental bajo el concepto de asistencia técnica y alianzas con los estamentos del orden privado y público se priorizará el resultado de este plan, focalizando esfuerzos en el agro y la generación de oportunidades e incentivos para las empresas que puedan invertir en la capital nortesantandereana.
Una de las mayores falencias que se pudo establecer en el diagnóstico realizado es que la vocación productiva de la región no es acorde a la formación profesional del capital humano, lo que impide el progreso de Norte de Santander.
Adriana Arboleda, representante del Ministerio de Trabajo, explicó que “los proyectos priorizados, han surgido desde la Gobernación, Alcaldía, academia y los sectores productivos, que van desde la investigación hasta fortalecimiento de la infraestructura y de las mipymes, apuntando a la creación y mejoramiento del empleo.”
Añadió que “no se ha buscado hacer un documento que quede en letra muerta, sino uno que realmente se pueda integrar a las políticas departamentales, y aquí han quedado establecidas todas las sugerencias y lo que puede hacer el Departamento para mejorar la gestión.”
El alto Consejero para la Competitividad, Eugenio Rangel Manrique, explicó que esto es el resultado de una política del Gobierno Nacional quienes a través de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD), estuvieron presentes en 26 departamentos del país manifestando a los Gobernadores, que cada región debe tener construido su propio plan.
“Desde marzo, hemos trabajado conjuntamente en la construcción de este documento, con una mesa técnica organizada por la dirección territorial del Ministerio de Trabajo para recopilar los insumos de este plan, a través de unos paneles con el sector agropecuario, minero, construcción, educación y los gremios, generando un esquema muy serio, ajustado a la realidad del Departamento,” mencionó, Rangel Manrique.
Una vez obtenidos esos insumos se trabajó con el Observatorio Regional de empleo y Trabajo (ORMET), para priorizar los proyectos que se establecieron, y que de ahora en adelante, se desarrollará una mesa que permita ayudar a la gestión de la etapa de implementación del plan, para que en diciembre se inicien esos esfuerzos, a través de la concertación de los proyectos o al menos uno, que se pueda ejecutar.
En el encuentro que se llevó a cabo en el salón Eustorgio Colmenares, estuvieron presentes Mileidy Dávila, directora territorial del Ministerio de Trabajo; Patricia Oquendo, coordinadora territorial del Plan Departamental para le Generación de Empleo, integrantes del Ormet, Comisión Regional de Competitividad, Universidades y Gremios.
“Hoy el Ministerio de Trabajo nos hizo la entrega formal del planteamiento, diagnostico y las alternativas que consideran, luego de un amplio análisis, que nos ayudarán a generar empleo y así disminuir las altísimas tasas de desempleo en Norte de Santander. Celebramos este importante aporte para contribuir al progreso de la región,” puntualizó, Angarita Lamk.
Dijo, que desde la Administración Departamental bajo el concepto de asistencia técnica y alianzas con los estamentos del orden privado y público se priorizará el resultado de este plan, focalizando esfuerzos en el agro y la generación de oportunidades e incentivos para las empresas que puedan invertir en la capital nortesantandereana.
Una de las mayores falencias que se pudo establecer en el diagnóstico realizado es que la vocación productiva de la región no es acorde a la formación profesional del capital humano, lo que impide el progreso de Norte de Santander.
Adriana Arboleda, representante del Ministerio de Trabajo, explicó que “los proyectos priorizados, han surgido desde la Gobernación, Alcaldía, academia y los sectores productivos, que van desde la investigación hasta fortalecimiento de la infraestructura y de las mipymes, apuntando a la creación y mejoramiento del empleo.”
Añadió que “no se ha buscado hacer un documento que quede en letra muerta, sino uno que realmente se pueda integrar a las políticas departamentales, y aquí han quedado establecidas todas las sugerencias y lo que puede hacer el Departamento para mejorar la gestión.”
El alto Consejero para la Competitividad, Eugenio Rangel Manrique, explicó que esto es el resultado de una política del Gobierno Nacional quienes a través de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (FUPAD), estuvieron presentes en 26 departamentos del país manifestando a los Gobernadores, que cada región debe tener construido su propio plan.
“Desde marzo, hemos trabajado conjuntamente en la construcción de este documento, con una mesa técnica organizada por la dirección territorial del Ministerio de Trabajo para recopilar los insumos de este plan, a través de unos paneles con el sector agropecuario, minero, construcción, educación y los gremios, generando un esquema muy serio, ajustado a la realidad del Departamento,” mencionó, Rangel Manrique.
Una vez obtenidos esos insumos se trabajó con el Observatorio Regional de empleo y Trabajo (ORMET), para priorizar los proyectos que se establecieron, y que de ahora en adelante, se desarrollará una mesa que permita ayudar a la gestión de la etapa de implementación del plan, para que en diciembre se inicien esos esfuerzos, a través de la concertación de los proyectos o al menos uno, que se pueda ejecutar.
En el encuentro que se llevó a cabo en el salón Eustorgio Colmenares, estuvieron presentes Mileidy Dávila, directora territorial del Ministerio de Trabajo; Patricia Oquendo, coordinadora territorial del Plan Departamental para le Generación de Empleo, integrantes del Ormet, Comisión Regional de Competitividad, Universidades y Gremios.
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